El mercat laboral europeu viu un moment de canvis rà pids, amb processos de selecció cada cop més digitalitzats i candidats que competeixen en un entorn global. En aquest context, OpenAI està provant una nova funció de ChatGPT centrada a buscar feina i millorar la carrera professional, amb què l'assistent d'IA aspira a convertir-se en alguna cosa més que un simple chatbot conversacional.
Aquesta nova funció es coneix internament com Ofertes de treball i està pensada per als qui estan en recerca activa de feina o valoren un canvi professional. La idea és que ChatGPT passi de limitar-se a redactar cartes o revisar textos a actuar com un acompanyant laboral més complet, capaç d'ajudar a perfilar el currÃculum, afinar objectius i prendre decisions més ben informades sobre el futur professional.
Què és Jobs i com arriba a ChatGPT
Jobs encara no s'ha anunciat oficialment, però la seva existència s'ha fet pública després de l'anà lisi de versions preliminars del codi de ChatGPT. L'enginyer d'aplicacions Tibor Blaho va detectar referències directes a aquest nou apartat, cosa que revela que OpenAI ja prova l'eina de manera interna, encara que sense un calendari confirmat de llançament per al gran públic.
El moviment encaixa amb l'estratègia recent de la companyia: després de llençar ChatGPT Health, un entorn especÃfic per a qüestions de benestar i salut, OpenAI torna a apostar per mòduls especialitzats dins del mateix chatbot. En lloc d'un únic espai genèric, ChatGPT comença a organitzar-se en à rees temà tiques que cobreixen diferents facetes del dia a dia, entre les quals una de les que més preocupen la ciutadania europea: l'ocupació i l'estabilitat professional.
La funció Jobs es planteja com una peça més d'aquesta evolució. No es limita a oferir consells aïllats, sinó que busca consolidar un entorn laboral dins de ChatGPT on l'usuari pugui treballar el seu perfil, aclarir dubtes sobre trajectòria i explorar opcions de manera més estructurada que en un simple xat lliure.
Funcions principals de Jobs: del currÃculum a l'orientació professional
Segons la informació filtrada, Jobs està concebuda com un assistent laboral integral. La seva primera gran pota serà la millora de documents professionals: el sistema ajudarà a polir el currÃculum, adaptar-lo a diferents tipus d'ofertes i preparar-ho per superar els filtres automatitzats que utilitzen moltes empreses i plataformes de recursos humans, molt presents també en processos de selecció a Espanya ia la resta d'Europa.
A més, l'eina podrà analitzar el perfil de l'usuari -experiència, habilitats, sector d'activitat o interessos- per suggerir quins rols encaixen millor amb la seva trajectòria. Això pot ser especialment útil per a persones que es plantegen un gir professional o que volen entendre quin tipus de llocs s'ajusten millor al que ja saben fer.
Un altre dels pilars de Jobs serà la orientació personalitzada en processos de selecció. El mòdul oferiria recomanacions per preparar entrevistes, millorar la manera de presentar-se, destacar davant d'altres candidats i detectar quines habilitats convé reforçar per optar a determinats cà rrecs, tant tècnics com de perfil més generalista.
La funció també està pensada per facilitar la exploració i comparació d'ofertes de feina. Tot i que per ara no hi ha confirmació que s'integri directament amb portals d'ocupació externs, l'objectiu declarat en aquestes primeres referències no és tant convertir-se en una borsa de treball, sinó en un espai d'anà lisi i suport a la presa de decisions: quina oferta interessa més, quin encaix té amb el perfil, o en quins aspectes caldria millorar per poder aspirar a determinats llocs.
En un context en què la intel·ligència artificial sol esmentar com a causa de destrucció de llocs de treball, aquesta proposta reforça el vessant oposat: utilitzar la IA per ajudar a millorar el perfil professional i obrir noves oportunitats, una cosa especialment rellevant per a treballadors que busquen reciclar-se, joves que inicien la seva carrera o persones que fa temps que no actualitzen el seu currÃculum.
Com s'integrarà Jobs a l'experiència de ChatGPT
Les referències trobades al codi apunten que Jobs apareixerà com una secció pròpia a la barra lateral de ChatGPT, accessible tant des de la versió web descriptori com des de les aplicacions mòbils. No serà , per tant, una simple ordre, sinó un espai clarament identificat dins de la interfÃcie.
Una de les claus serà la integració contextual. Quan lusuari comenci a fer preguntes relacionades amb recerca de feina, condicions laborals o desenvolupament professional, el mateix ChatGPT podria suggerir continuar la conversa a l'entorn de Jobs. Aquest mecanisme encaixa amb la idea d'una plataforma modular on el sistema redirigeix ​​automà ticament cap a l'experiència més adequada segons el tema.
Dins de Jobs, la interacció mantindria el format conversacional, però amb eines i fluxos de treball orientats especÃficament a l'à mbit professional: plantilles per a currÃculums, esquemes per preparar entrevistes, resums de punts forts i febles del perfil o comparatives entre diferents ofertes o trajectòries possibles.
A la prà ctica, això significa que un usuari espanyol o europeu podria, dins del mateix ChatGPT que utilitza dià riament, passar en segons d'una consulta general a un espai d'assessoria laboral amb funcions dedicades, sense necessitat dobrir noves aplicacions o registrar-se en serveis addicionals.
Llançament, models daccés i relació amb altres iniciatives dOpenAI
Per ara, OpenAI manté silenci sobre la data de llançament de Jobs i sobre labast geogrà fic inicial. Tampoc no està definit si la funció estarà disponible per a tots els comptes o si es reservarà , totalment o parcialment, a usuaris de pagament, com ja passa amb altres caracterÃstiques avançades de la plataforma.
Una possibilitat que s'estudia és un model mixt: certes capacitats bà siques obertes a tothom i altres, com a anà lisis més profundes del perfil o funcions extra de comparació d'ofertes, lligades a subscripcions de pagament. Aquest enfocament recorda allò que ja es veu en serveis professionals consolidats, com algunes eines de LinkedIn, on part del valor afegit s'ofereix sota plans premium.
La manera d'actuar de la companyia en llançaments recents apunta a la mateixa direcció. OpenAI sol provar les novetats en entorns controlats, ajustar-les segons la resposta dels primers usuaris i, només després, comunicar-ne de manera més à mplia la disponibilitat. És el que ha passat amb altres maneres de ChatGPT i amb l'experiència especÃfica de ChatGPT Health, que també s'ha anat desplegant de manera gradual.
En paral·lel al desenvolupament de Jobs dins de ChatGPT, s'ha sabut que l'empresa treballa en una OpenAI Jobs Platform, una plataforma laboral pròpia orientada a empreses i organitzacions. El seu objectiu seria facilitar que companyies de tot el món –incloses administracions públiques i entitats europees– puguin localitzar perfils que encaixin amb les seves necessitats, especialment en camps relacionats amb la intel·ligència artificial.
Aquesta plataforma externa aspira a reduir friccions en la cerca de talent, agilitzar processos de selecció i servir com a punt de trobada entre especialistes en IA i organitzacions que busquen reforçar els seus equips. Per a les empreses europees, es podria convertir en un canal addicional per captar professionals qualificats en un mercat on la demanda d'aquest tipus de perfils no deixa de créixer.
ChatGPT com a app per a tot i el paper de la IA a la feina
Amb Jobs i altres espais temà tics, OpenAI reforça la idea que ChatGPT deixi de ser només un chatbot genèric per convertir-se en una eina present en múltiples à mbits de la vida dià ria: des de la salut fins a la feina, passant per l'aprenentatge, l'organització personal o la creativitat.
Si el mòdul de cerca laboral es consolida, moltes aplicacions especÃfiques podrien perdre protagonisme davant d'un assistent centralitzat capaç de cobrir diverses necessitats. Per als que busquen feina o volen reorientar la seva carrera a Espanya oa altres països europeus, tenir un únic punt des d'on preparar el currÃculum, ordenar idees sobre la seva trajectòria i avaluar possibles ofertes pot suposar un canvi notable en la manera d'acostar-se al mercat laboral.
Alhora, l'arribada de Jobs obre debats sobre com s'usarà la IA en la intermediació laboral: des de la dependència d'algoritmes per filtrar candidats fins al risc d'homogeneïtzar currÃculums i perfils. La manera com OpenAI plantegi lÃmits, explicacions i controls de privadesa serà clau per generar confiança, tant en persones treballadores com en empreses i institucions europees.
Tot apunta que ChatGPT es prepara per jugar un paper més actiu en la recerca de feina, oferint eines de suport a candidats i, en paral·lel, solucions per a organitzacions que necessiten talent. Jobs es perfila com un nou pas en aquesta direcció: un mòdul especÃfic que combina assessoria, anà lisi de perfil i ajuda prà ctica, i que pot influir en com les persones es relacionen amb la feina i dissenyen el seu futur professional en un mercat laboral cada cop més intervingut per la intel·ligència artificial.
